André,
ich will nicht sagen, für solche Kommentare mache ich die Show, aber... ;-)
Ich verhandle noch mit den beiden über ein follow-up...

Dass die beiden die Diskussion an sich gerissen haben ist doch super, das macht es hörenswert, da stimme ich dir zu.

Ich werde mir Mühe geben!

Hallo Sebastian,
das war aus meiner Sicht die mit Abstand beste Kanal-14-Folge. Die beiden haben Dir mit ihrem Diskussionstil vielleicht ein bisschen das Heft aus der Hand genommen, aber beide waren so engagiert und dediziert in ihrer Meinung, dass ich die Diskussion und was sich daraus weiter entspinnt gerne noch weiter gehört hätte. 40 min sind für einen Podcast tatsächlich sehr lang, aber vielleicht hättest Du sie lieber nicht gebremst und hättest daraus einen Zweiteiler gemacht.
Ich hoffe es gelingt Dir noch öfter so spannende Diskussionen im Podcast einzufangen.

Ich würde das sogar noch etwas allgemeiner sehen. Jeder Mitarbeiter muss sich im Unternehmen so wohl fühlen, dass er gern darüber spricht. Und jeder Mitarbeiter muss die Tools und Grenzen kennen, in denen sich das Gespräch bewegen kann.

Das Kernproblem der Skalierung von Kommunikation lässt sich meines Erachtens nur lösen, indem das komplette Unternehmen einbezogen wird. Jeder Mitarbeiter muss darauf vorbereitet werden, sich im Social-Media-Bereich zu engagieren, Anfragen zu beantworten oder weiterzuleiten. Der PR-Abteilung kommt dabei die Aufgabe zu, intern Handlungsanleitungen zu vermitteln.